我們都知道，官方網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上最有效的信息發(fā)布、宣傳平臺，對于上市公司來說亦是如此。如何建設(shè)一個(gè)既能為公司樹立良好形象，又能展現(xiàn)公司實(shí)力的網(wǎng)站是很多上市公司面臨的課題。成都網(wǎng)站建設(shè)公司創(chuàng)新互聯(lián)有著豐富的為上市公司建設(shè)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，并在這里分享一些經(jīng)驗(yàn)和建議。

1、設(shè)計(jì)上要體現(xiàn)公司的文化和價(jià)值

在打開網(wǎng)頁的十秒內(nèi)能整體感受到公司風(fēng)格，增加瀏覽者的興趣和投資者的投資信心，所以要求設(shè)計(jì)師用合理的展示形式和視覺體驗(yàn)定位企業(yè)的整體文化特征。還要挖掘客戶的深層次需求，設(shè)置合理的網(wǎng)站欄目架構(gòu)和網(wǎng)站規(guī)劃布局結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌、文化、信息的傳播，并最終為商業(yè)利益服務(wù)。

比起普通企業(yè)的需求，上市公司的要求要更高，要求傳達(dá)的信息更準(zhǔn)確、更及時(shí)，能為投資者的投資行為做正面參考。所以作為信息披露平臺，要對公司的新聞動(dòng)態(tài)、品牌產(chǎn)品、發(fā)展歷程等重要內(nèi)容做清晰的展示，增加投資者的投資信心。其企業(yè)風(fēng)采要有內(nèi)涵，與整體風(fēng)格設(shè)計(jì)相呼應(yīng)，展示企業(yè)深厚的文化底蘊(yùn)。除此之外，還可以通過增加社會(huì)公益等欄目來塑造企業(yè)品牌形象，傳遞企業(yè)的價(jià)值觀與核心理念，增加企業(yè)的可信賴感。

2、注意人才儲備欄目的設(shè)置

上市公司對高端人才有著強(qiáng)烈的需求，優(yōu)秀的人才對上市公司的發(fā)展起到了舉足輕重的作用，所以在網(wǎng)站建設(shè)中要注意人才儲備欄目的設(shè)置，企業(yè)的人才理念、人才培養(yǎng)體系和招聘信息要清晰明了，設(shè)置完整，增加企業(yè)的人才輸入，獲得長遠(yuǎn)競爭力。

3、要求網(wǎng)站高速穩(wěn)定地運(yùn)行

網(wǎng)站建成后能不能高速穩(wěn)定地運(yùn)行是能否留住訪問者的關(guān)鍵因素。無論頁面做的多么精致，如果用戶打不開或者打開很慢，就會(huì)失去耐心。這要求網(wǎng)站建設(shè)的技術(shù)人員有著高水平的編程能力，能夠?qū)懗龊喚毜拇a，保證頁面的下載速度，同時(shí)有利于后期的維護(hù)。

4、謹(jǐn)慎規(guī)避版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

對于企業(yè)網(wǎng)站，尤其是上市公司的網(wǎng)站來說，如何謹(jǐn)慎規(guī)避版權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，避免陷入版權(quán)糾紛也是至關(guān)重要的。創(chuàng)新互聯(lián)服務(wù)過千余家客戶，在版權(quán)方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)為客戶考慮版權(quán)問題。一方面，確保提供的網(wǎng)站素材不被他用，另一方面，也會(huì)慎重地選擇素材，對客戶負(fù)責(zé)，以規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)和麻煩。

創(chuàng)新互聯(lián)有著多年的上市公司建站經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)項(xiàng)目案例，深諳客戶需求，擁有完整的解決方案，能夠?yàn)椴煌蛻籼峁I(yè)化的網(wǎng)站建站服務(wù)。

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