那么當你看到一個名字是“瞳微涼°Mank”或者“舊故事”，你會如何去想？當看到命名是“夏琳求職信”或者“夏琳個人簡歷”的時候有是何想法？

在現實生活中，我們會強調人與人的交往中，第一印象很重要。而企業HR在沒有見到求職者之前，簡歷就是留給HR的第一印象，一份簡歷的好壞，關系到求職者是否能夠得到一份初試的機會，對于HR而言，每天都會受到大量簡歷郵件，不會在一份郵件上停留太長時間，如何快速告知HR你的目的，就要做好發送簡歷的每一個小細節，讓我們先了解一下用郵箱發送求職簡歷需要注意什么？

郵箱命名別偷懶

打開郵件第一件事情，設置郵箱名。很多人喜歡用社交郵箱賬號去發送簡歷，方便準時查收。往往社交郵箱賬號默認的郵箱名字就是社交賬號的名字，很多非主流，火星文，在HR收到時會降低印象分。給郵箱命名是好改成自己的名字，或者比較文藝點的名字也是可以的。

郵件標題有目的

很多小伙伴在建立命名時會選擇自己的名字，也有一些直接命名為簡歷、求職、應聘簡歷等。在發送郵件時，如果你不填寫郵件標題，往往會默認為附件文件的名字。郵件標題不明確往往會造成被忽略，或者影響不好。

完善郵件正文

一封正式的郵件最忌諱的就是郵件正文毫無內容，只有一個附件，你是在讓收件人猜猜看嗎？尤其是在附件名稱不明確的時候，很少有人能猜到你的真實意圖，因此郵件正文一定不要偷懶，不要空著，要明確你發送郵件的意圖。

正式的郵件，正文抬頭是要有，不要使用統一的模板，直接在百度上搜索一篇文章，復制、粘貼上去，甚至連一些詞也不加修改，本來是求職高效的，最后發送的郵件是“貴公司”“貴平臺”等。如果找不到合適的抬頭，“您/你好！”也是可以的。

在編寫正文的時候，如果你的文字很長，就要注意換行的問題。在正文結束以后，一定要有落款，求職信也從側面像HR展示了你的工作態度，老板們還是偏愛工作嚴謹的人，因此不要忘了把自己的大名和時間寫上。

附件上傳有技巧

很多朋友使用郵箱發送求職簡歷時，習慣直接拖進簡歷。而很多簡歷的命名很隨性“個人簡歷”、“求職簡歷”“新建 DOC 文檔”“簡歷2018”“我的簡歷”等等，在簡歷命名時，好直接寫上你的名字，專業，求職意向。HR直接下載下來就可以用，減少了給文件重命名的步驟。與人方便與己方便的道理大家都懂，只是在做的時候可能就大意了。

部分人在發送的郵件不僅有簡歷還有證書等證件，一個一個的上傳不僅消耗大量時間，對于收件人來說也不是很方便，下載多了不知道哪個是你的，還要在建立一個文件夾。這時候好的解決方法就是把你要發送的文件做一個壓縮包。重新命名后直接上傳發送。

一份好的工作不僅可以讓你衣食無憂，也可以帶給你良好的成長，希望每一個求職者在面試中都能夠給面試官留下好的第一印象，能夠找到一份適合自己的工作。

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